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Seleção de Pessoal
O INSIGHT, por meio de um rigoroso processo
de seleção e avaliação do perfil dos candidatos,
tem obtido sucesso no preenchimento de vagas em diferentes empresas de
Brasília e de outros estados.
Metodologia
- Levantamento das características da empresa, seu negócio,
clientes, mercado, objetivos, estilo de gestão e perfil dos colaboradores.
- Elaboração do perfil do cargo de acordo com as atribuições
e desafios da função.
- Definição, junto ao cliente, das ferramentas de seleção
a serem utilizadas (dinâmica de grupo, provas, testes, Sistema
DISCus, entre outros).
- Recrutamento dos candidatos.
- Análise de Currículo.
- Entrevista pessoal.
- Avaliação psicológica (testes de personalidade,
inteligência e aptidões específicas).
- Checagem de referências profissionais.
- Classificação dos candidatos selecionados de acordo
com a adequação para o cargo.
- Encaminhamento do(s) candidato(s) classificado(s) para entrevista
com o cliente.
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