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Plano de Cargos, Carreiras e Salários

Plano de Cargos, Carreiras e Salários

A definição das estratégias de ingresso, ascensão e movimentação na carreira, proporciona às organizações um importante instrumento de gestão com regras claras, justas e transparentes, cujo resultado impacta positivamente na motivação e na retenção dos talentos.

Ao implantar um PCCS a sua empresa passará a ter mais segurança na tomada de decisões, além de reduzir significativamente problemas relacionados à remuneração e à carreira.

A meritocracia, como critério de gestão, tem sido considerada um excelente meio para a melhoria dos resultados organizacionais. Assim, além do PCCS é recomendável a implantação de um Sistema de Avaliação de Desempenho, de forma alinhada e complementar.

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