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Nome: João Paulo de Oliveira AlvesÓtima abordagem feita na entrevista, deixando bem claro que o chamado Q.I não é apenas um meio usual de recrutamento, acima de tudo uma óitima estratégia de absorção de bons funcionários, em sua maioria bem capacitados. Além de levantar a bandeira do bom convívio motivando o networking dos candidatos.
Obrigado.
João Paulo de O. Alves