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Avaliação de Perfil e Potencial

Avaliação de Perfil e Potencial

Você sabe quanto custa uma seleção errada?

A seleção de profissionais, externa, interna ou para fins de promoção, pode gerar excelentes resultados para a sua empresa, no entanto, uma escolha errada pode causar prejuízos.

Ao realizar um diagnóstico do perfil e das potencialidades dos candidatos, por meio de testes psicológicos que avaliam personalidade, aptidões específicas e inteligência, além de entrevistas por competência, dinâmicas de grupo e outras ferramentas é possível obter um prognóstico sobre a adequação dos candidatos às vagas.

Utilizando técnicas e ferramentas adequadas, também é possível identificar lacunas de competência e indicar possíveis necessidades de desenvolvimento dos profissionais avaliados.

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